Gratifikationsvereinbarung mit Freiwilligkeitsvorbehalt

Autoren: [F200] A/S/G Rechtsanwälte, Berlin

Muster für eine Vereinbarung über die Zahlung einer Gratifikation bzw. Sonderzuwendung. Unter Gratifikationen/Sonderzuwendungen sind solche Zuwendungen zu verstehen, die der Arbeitgeber aus bestimmten Anlässen einmalig oder jährlich widerkehrend gewährt.

Aufgrund eines Freiwilligkeitsvorbehalts ist der Arbeitgeber jederzeit frei, erneut zu bestimmen, ob und unter welchen Voraussetzungen er diese Zuwendungen gewähren will.

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Ebenfalls in unserer Vorlagenflat enthalten:

Abmahnung wegen Verstoß gegen das Rauchverbot, Minijob Arbeitsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Verlangen Schadensersatz (Minijob), Zeugnisberichtigungsklage, Dienstwagen-Vereinbarung (Firmenwagen), Widerspruch gegen überhöhte Entgeltkürzungen, Arbeitsvertrag Friseure (Friseurhandwerk), Arbeitnehmer-Gegendarstellung zu einer Abmahnung, Kündigungsschutzklage (Arbeitnehmer), Abmahnung durch Arbeitnehmer - keine Lohnzahlung und viele weitere. Vergleichen Sie hier!