Leistungsverweigerungsrecht wegen sexueller Belästigung

Autoren: [F200] A/S/G Rechtsanwälte, Berlin

Mit diesem Musterschreiben macht ein Arbeitnehmer ein Leistungsverweigerungsrecht wegen sexueller Belästigung gegen den Arbeitgeber geltend.

Nach § 14 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes hat der Arbeitnehmer ein Leistungsverweigerungsrecht, wenn der Arbeitgeber keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen zur Beseitigung einer sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz ergreift.

Download Leistungsverweigerungsrecht wegen sexueller Belästigung

Ebenfalls in unserer Vorlagenflat enthalten:

Probezeitverlängerung über 6 Monate hinaus, Auskunftsverlangen über Ursache der Erkrankung, Kündigung Arbeitsverhältnis, betriebsbedingt (Arbeitgeber), Verzicht auf Versicherungsfreiheit (Minijob), Anhörung Betriebsrat, außerordentliche Kündigung, Anhörung Betriebsrat zur beabsichtigten Kündigung, Abmahnung wegen sicherheitsgefährdender Kleidung, Aufforderung - Unterlassen von Mobbinghandlungen, Abmahnung wegen unerlaubter Nebentätigkeit, Kündigung, ordentlich (verhaltensbedingt) und viele weitere. Vergleichen Sie hier!